墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導
「只要願意勇敢踏出第一步，年齡不是前進的絆腳石！」今年60歲的阿祥過去曾擔任航空物流業的物流倉管人員，以及保全人員，後來因需全心照顧家中長輩而不得不離開職場。隨著家庭照顧責任告一段落，考量生活經濟需求，也希望重新建立工作與生活的步調，阿祥決定重新投入職場。
然而，重新尋職並不如想像中容易。隨著年齡增長，對體力能否勝任新工作的擔心，以及重新適應職場環境的不安，也成為阿祥重返職場前最大的「卡關點」。就在他對下一步仍感到猶豫時，接觸到雲嘉南區銀髮人才資源中心，就服員為他安排職涯諮詢並評估需求之後，邀請他參與今(115)年5月「職涯支持團體課程」。
透過為期兩天的小團體課程，職涯講師陪同阿祥盤點過去在物流倉管、保全等工作累積的經驗，從中看見自己的細心、耐力等能力優勢，重新釐清自身能力與尋職目標，並引導如何撰寫客製化履歷，將過往的工作經驗轉變成重新尋職的加分利器。經由講師的建議與就服員的陪伴，讓阿祥逐漸找回尋職的信心。
課程結束後，阿祥依自身求職方向調整履歷內容，梳理過往工作經驗與個人優勢，更有信心面對求職，最終順利投入動物保護及收容相關工作。剛進入新的工作環境，面對體力負荷及團隊互動，仍需要時間調整，但他逐步找到適合自己的工作步調，漸漸融入新的職場環境，目前持續穩定就業。
回顧這段重返職場的歷程，阿祥滿懷感激地表示：「非常感謝雲嘉南區銀髮人才資源中心和職涯講師這一路的陪伴，讓我重新整理自己的方向，也更有信心再去找工作。」他也想用自己的故事，鼓勵仍在求職或猶豫是否重返職場的銀髮朋友：「不要害怕重新開始，願意踏出第一步，就有機會找到適合自己的工作。」
雲嘉南區銀髮人才資源中心表示，中高齡及高齡求職者擁有不同的工作與生活經驗，在重新投入職場時，可能面臨職涯方向、工作適應或求職信心等不同課題。銀髮中心依個別需求提供職涯諮詢、職涯支持團體、職涯共通性課程、產業說明會及企業參訪等服務，協助求職者重新盤點過往經驗與能力、釐清職涯方向，逐步做好重返職場的準備。
不論是年滿 55 歲以上待業者、在職想轉職者，或是年滿 45 歲以上已退休卻想要重返職場的朋友，只要您有再就業的需求，雲嘉南區銀髮人才資源中心將成為您求職路上的得力助手，一同翻轉人生下半場、創造無限可能！
此外，雲嘉南區銀髮中心將於9月1日至11日辦理服務成果發表展，規劃多元主題活動，邀請民眾一同探索職涯與人生更多可能。活動資訊及相關就業服務詳情，可至「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw/)、雲嘉南區銀髮人才資源中心臉書專頁，或撥打（06）2751717專線洽詢。
（圖／主辦單位提供）
此篇文章最開始出處為: 從照顧者到穩定在職！ 雲嘉南銀髮中心陪伴中高齡破除焦慮順利就業
