副總編輯 陳宇安/花蓮報導
「翻轉花蓮，能翻轉我的薪水嗎？」花蓮縣長候選人張峻表示，今天到加油站加油，與一位年輕員工聊天，對方直言花蓮工作不好找、薪水不高，年輕人往往只能到外地找工作、過生活。這也點出地方發展的問題。張峻表示，他主政，短期普發現金一萬元可以立即減輕眼前負擔，中長期策略，包含成立投資專案辦公室，打造友善的投資環境，爭取招商及追蹤成效，並滾動檢討接軌職缺需求，以及要積極鼓勵企業將成果回饋員工，讓青年有安定的工作環境，願意留下來。
張峻與這位加油站員工對談時，分享三大執行面向，包括第一是短期普發現金，第二是中長期對外的招商引資且對接適當職缺，第三是幫助在地產業升級改善經營協助加薪條件，如此涵蓋了減輕眼前負擔，以及創造適合的就業機會，還有幫忙員工創造出加薪的環境。
張峻指出，普發現金可以立即減輕眼前負擔，其餘要推動的是，要讓青年看見留鄉的希望，所以必須增加穩定、待遇更好的工作。
張峻提出「成立投資專案辦公室」，借重童子賢董事長與產業界經驗，主動爭取企業投資，協調場地、人才及行政程序，將投資意願推進為可以執行的計畫。童子賢董事長也已表達，有多家市值超過和碩的大型企業，願意用各種形式來協助花蓮發展。
關於「產業布局」，張峻指出，花蓮觀光與農業需要提升價值，可朝爭取適合地方的科技應用、無人機、AI服務及農產加工等投資。但要先評估土地、水電、交通與人才供給的可行性，讓招商方向與花蓮承載條件相符，增加不同專長青年的選擇。
針對「薪資議題」，張峻強調，招商成果不能只看簽約金額，更要追蹤實際投資、職缺數、薪資待遇與升遷機會。縣府要滾動檢討，選擇熱門新興產業，結合企業和學校，讓培訓、實習與職缺需求接軌，協助青年取得企業需要的技能，再結合協力產業升級需求，讓業者有穩定訂單、改善經營，支撐薪資提升。
至於「聘用人才」條件，張峻也表示，新投資應盡量聘用在地人才、擴大在地採購，將需求帶給餐飲、零售、交通與生活服務業。另外，花蓮既有店家也要獲得升級協助，讓正在花蓮工作的人同樣受益，讓發展成果擴及在地。
張峻說：「我無法馬上幫你加薪，但我可以努力增加就業機會，讓年輕人有更多選擇。」縣府要打造友善的投資環境，企業有生意、經營有獲利，員工才有加薪的機會，也應鼓勵企業將成果回饋員工。
青年有了安定工作，再加上縣府在就業、安居與育兒上的支持，才更有條件選擇留下來。張峻會以投資落實、工作增加及薪資改善的成果，接受鄉親檢驗。
